Nossa equipe de RH entrará em contato para discutir seu currículo, experiência profissional e expectativas em relação à função (isso levará cerca de 10 a 15 minutos).

Se parecer que vai dar certo, convidaremos você para uma entrevista em pessoa.

Aqui, você conhecerá seus possíveis gerentes, que compartilharão mais sobre a função e farão perguntas sobre sua experiência.

Estamos buscando um forte conhecimento técnico e queremos saber como sua personalidade e valores se encaixam em nossa equipe e cultura.

Observe que somente os candidatos aprovados serão convidados a realizar os testes.

Todos os candidatos devem realizar testes cognitivos e comportamentais. Testes técnicos também são um requisito para algumas funções.

Somente os candidatos aprovados nos testes avançarão para a próxima fase. Para alguns, esta será a entrevista técnica e, para outros, será a verificação de referências.

A entrevista técnica só é aplicável a determinadas funções, como aquelas dentro de nossa equipe de desenvolvimento de software.

Você conhecerá alguns de seus potenciais companheiros de equipe e mostrará suas habilidades com uma atividade real de resolução de problemas técnicos.

Se você passar nos testes/entrevista técnica, faremos verificações de referências com dois contatos profissionais recentes.

Nós o notificaremos antes de entrarmos em contato com seus contatos de referência. Após a verificação bem-sucedida das referências, começaremos a preparar uma oferta.

Estamos felizes em lhe oferecer uma vaga em nossa equipe e tê-lo conosco.

Parabéns!